Team- undTeam- und Gruppenorganisation
| Administration und Teamorganisation (für Einrichtungsleitungen) | pdf-Format | word-Format | ||
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To-Do - Liste zum Ankreuzen (im Tic-Tac-Toe-Format) | To-Do-Liste | To-Do-Liste | |
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To-Do's für unser Jahr (Liste mit den 12 Arbeitsmonaten) | To Do-s | To Do-s | |
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Teambesprechung - 2 verschiedene Formularvorlagen (mit Unterpunkten und freien Feldern zum Ausfüllen) |
Hochformat Querformat |
Hochformat Querformat |
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| Gruppenorganisation (für gruppenführende PädagogInnen) | |||
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Bildkarten für die Mülltrennung (zur visuellen Orientierung für Kinder) | unterteilt in: Bioabfall, Papier und Karton, Restmüll, Plastik und Alu |
Mülltrennung |
| Sonstiges | |||
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Mitarbeitergespräch 2-seitiger Fragebogen für MitarbeiterInnen zur Vorbereitung auf ein anstehendes Mitarbeitergespräch (mit der Leitung) Themenschwerpunkt: eigene Befindlichkeit und Arbeitsumfeld
Vertrauliche Notizen zum Mitarbeitergespräch 2-seitiger Bogen für LeiterInnen, um eventuelle VERTRAULICHE Notizen zum Mitarbeitergespräch aufschreiben zu können (abgestimmt auf den Fragebogen für Mitarbeiter --> siehe oben) |
Empfohlen: 2 Gespräche mit jeder Mitarbeiterin/jedem Mitarbeiter jährlich (1x im Herbst, 1x im Frühling)
WICHTIG: Die Fragebögen/Notizen bleiben in der Institution aufliegen, unterliegen aber der Vertraulichkeit und dem Datenschutz!!
IDEE: Die Leiterin/der Leiter kann die schriftlichen Aufzeichnungen in einem verschlossenen Kuvert aufbewahren! |
für Mitarbeiter: Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch Mitarbeitergespräch - Variante 2 für Leitungen: Vertrauliche Notizen zum Mitarbeitergespräch Vertrauliche Notizen zum Mitarbeitergespräch - Variante 2 |